1、根據公司營銷戰列及目標，負責制定年度、季度、月度市場推廣及銷售計劃和帶領團隊完成公司下達的銷售任務；

2、帶領、督促和幫助團隊成員的銷售進度，并監督和考核其執行力及銷售業績；

3、收集行業及市場的最新信息，并及時反饋，幫助公司提升產品與服務質量；

4、負責人員規劃招聘落實和團隊建設。

1、具有3年及以上市場經理或總監相關經驗；

2、具備卓越的戰列思維與團隊管理能力，能夠獨立組建團隊并帶領團隊完成銷售目標，能夠統籌市場的經營與運作；

3、熟悉互聯網特點和市場合作模式，具有敏銳的市場洞察力、商務能力、執行推動能力和危機公關能力；

4、品行端正，具有良好的職業素養及強烈的責任感和敬業精神。

1、主要負責各區域市場快消品類供貨商開發、銷售和客情維護工作，執行并完成公司產品月度銷售計劃；

2、熟練掌握公司平臺操作功能講解及演示；

3、及時響應并上報商家的各類問題及投訴，提高服務滿意度；

4、收集用戶反饋、市場信息、競爭對手信息等。

5、發掘合作優質銷售渠道和代理，建立良好的合作關系，達成銷售業績目標；

6、負責相關區域內的渠道開發及客戶管理，支持渠道代理商的銷售培訓和管理；

7、及時耐心的解答各渠道代理的問題，積極主動的與渠道做好產品市場分析、新產品溝通，了解渠道市場的反饋，對公司的產品研發提供有效建議。

1、2年及以上的渠道銷售經驗，較強的市場分析、營銷、推廣執行能力；

2、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力；

3、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4、有地推經驗、線下拓展、從事過知名快消品牌行業經驗優先，如康師傅、可口可樂、百事可樂、寶潔、娃哈哈、統一等。

5、忠誠于公司，熱愛銷售，并專注于銷售工作；

6、良好的人際溝通、談判能力，善于分析和解決問題；

7、具備獨立分析、解決問題的能力，工作認真仔細、能夠承受工作中的壓力，能適應出差。

1、根據公司平臺運營需求，執行公司平臺內容建設、平臺布局與結構優化、產品審核、平臺推廣等運營工作，提高平臺活躍度及交易量；

2、 協助負責平臺產品的規劃，平臺類目結構優化，根據后臺數據分析與便于顧客選購的維度，制定優化平臺呈現標準及發布標準，協調相關部門對產品進行呈現；

3、 負責與相關（產品、客服、供應商）等部門的溝通，確保平臺運作有序進行；

4、 負責搜集、整理、分析來自用戶和商戶的各種需求和反饋，不斷完善產品功能、交互和用戶體驗；

1、 電子商務、市場營銷相關專業本科及以上學歷；

2、 有1~2年電子商務平臺運營經驗，有知名移動產品相關運營管理經驗者優先；

3、 具有一定的數據分析能力以及活動策劃和執行能力，有良好的親和力；

4、良好的溝通能力、語言表達能力、市場判斷能力、團隊合作能力等。

1、協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。

1、本科及以上，具有3年及以上大型企業總經理助理或營銷運用管理等相關工作經驗；

2、有很強的執行力、溝通表達能力、市場開拓能力、商務談判能力、組織協調能力、應變能力和人際交往能力；

3、強烈的責任心，細心、耐心，有毅力，有創新精神，合作精神。

1、負責區域內各門店的整體營運管理，提升店面盈利水平；

2、協調各門店人員管理、物料管理、設備管理、衛生管理；

3、監督管理各門店食品及飲料系列的產品質量及交期；

4、優化各門店管理收益、控制各項成本以及其他可控制費用，完成公司制定營業目標并有效落實，提高各門店業績；

5、根據公司拓展規劃，制定招募計劃并有效執行，做好人才儲備；

6、監督管理各門店每月營業狀況，制定相應營銷計劃提升營業額；

7、負責門店拓展工作，洽談門店選址，完成開店準備，做好與相關部分的溝通。

1、有3年及以上連鎖便利店品牌管理經驗；

2、誠對服務行業有持續的熱情, 為人誠信, 有責任心，能在快節奏的工作環境下同時處理多項業務，反應敏捷；

3、具有良好的團隊合作精神, 溝通能力，協調能力，組織計劃能力，以及發現問題和解決問題的能力，執行力強；

4、有豐富的管理運營經驗；

5、熟悉連鎖品牌業務運作流程及總部各職能部室與門店有關的業務運作情況。

1、參與軟件產品開發過程；

2、完善及優化現有軟件產品；

3、負責相關軟件模塊需求、設計、編碼及測試工作。

1、熟悉使用java，熟練掌握eclipse/IntelliJ IDEA等開發工具，具備良好的oop；?

2、 熟悉html,css,javascript；熟悉jquery等腳本庫；?

3、掌握java web開發主流開發框架技術，struts2，spring，hibernate，mybatis等

4、 掌握oracle，mysql等主流數據庫技術之一；?

5、 掌握tomcat,jetty等web應用服務器技術之一；

6、對交互體驗、可用性、易用性和用戶體驗有一定程度的理解；

7、邏輯思路清晰，工作認真負責，工作條理性強，溝通能力強，團隊協作力強；

8、有電子商務經驗的優先考慮。

1、以html+css+js等技術實現前端的開發工作，優化及提高代碼的性能；

2、參與pc和移動平臺的web開發。

1、一年及以上相關工作經驗，具有互聯網經驗優先考慮；

2、熟練掌握js、html/html5/xml、css/css3、ajax等前端開發技術，熟悉w3c標準；

3、了解各種瀏覽器兼容性；擁有獨立完整的交互式web產品前端開發經驗；

4、優先考慮使用過js進行過混合性應用開發的；

5、優先考慮使用過js的mvc/mvvm框架(angular.js/ember.js/backbone/vue.js/avalon.js)開發；

6、有責任心，有良好的團隊合作能力，優秀的溝通的能力。

1、負責Android應用的開發和維護工作；

2、負責系統架構的設計和實現；

3、能獨立完成新技術的調研和實現工作；

4、能夠對自己完成的代碼負責，能夠進行自測并且保證代碼沒有嚴重問題；

5、能夠對客戶端數據庫進行設計和制定升級維護腳本。

1、計算機、電子相關專業本科及以上學歷；

2、精通Java語言；熟悉java設計模式，并能以此優化項目；

3、能夠熟練使用Android SDK完成項目開發；

4、Android開發一年及以上工作經驗；

5、熟悉Android NDK開發者優先，有Web開發經驗者優先。

1、根據產品需求完成web程序的開發；

2、維護和優化現有代碼，保障代碼級別的系統穩定（代碼部署和服務器運維由其他人負責）。

1、一年及以上php/mysql/apache開發經驗，具有良好的編程風格，要求結構清晰，命名規范，邏輯性強，代碼冗余率低，熟悉wamp并了解lamp/lnmp架構；

2、熟悉codeigniter、thinkphp等mvc模式的框架；

3、具有mysql索引優化、查詢優化和存儲優化經驗、php緩存技術、靜態化設計方面的經驗；?

4、熟練掌握相關web開發技術，了解javascript，xml，ajax，jquery等知識和技術；

5、富有責任感，有主動解決問題能力，有細致、清晰的思路，具良好表達及溝通能力，富有團隊合作精神；

6、有較強的自學能力、熱愛技術，關注新技術；

7、以下為加分項：有大型網站/電商網站/物流系統開發、微信/支付寶api開發經驗、手機端網頁開發經驗、了解js的工程化管理、了解linux基礎知識并實踐、了解使用git進行版本控制、有瀏覽器兼容性處理經驗（兼容到ie7）。

1、負責系統的日常測試工作，參與產品需求分析與測試活動（測試計劃/方案制定、測試用例設計、測試執行、缺陷管理與跟蹤、測試報告編寫等）以及各類評審活動

2、負責IOS和Android手機軟件客戶端程序的測試工作，包括：功能、性能、兼容性、穩定性等測試活動；

3、準確定位產品軟件中的缺陷或問題，推動問題及時合理地解決；

4、具有很強的執行力和溝通能力，能夠與產品經理，項目經理和開發等成員積極的溝通，主動積極的推動問題的解決。

1、大專及以上學歷，1年及以上軟件測試工作經驗，有手機App測試經驗者優先考慮；

2、熟悉軟件測試流程，掌握一種及以上主流測試工具；

3、具備良好的軟件測試意識，熱愛測試工作，責任心強；具備良好的職業素養和團隊精神。

1、公司手機端app的UI整體設計；

2、網站頁面的UI整體設計。

1、平面設計或美術相關專業畢業，?？萍耙陨蠈W歷；

2、1年及以上相關工作經驗，能力優秀的應屆畢業生亦可；

3、具有良好的美術功底及審美能力，較強的平面設計和創意能力；

4、精通Photoshop/Illustrator等相關設計軟件；

5、有較好的溝通能力，具備團隊合作精神；

6、有網站或app設計經驗；

7、應聘時請攜帶本人近期作品。

1、 協助產品經理完成產品需求分析、產品策劃、原型設計；

2、跟蹤分析所負責產品各項數據和用戶反饋，跟進產品實施效果以及業務發展狀況，持續改善產品。

1、本科及以上學歷，計算機軟件相關專業；

2、一年及以上互聯網產品、策劃、運營相關經驗；

3、熟練使用Mindmanager、Axure、及office軟件；

4、對互聯網市場發展趨勢有敏銳的洞察力和創新意識；

5、具有優秀的溝通能力、良好的團隊合作意識；

6、對用戶體驗方面的理論有較深入的認識；理解交互設計；

7、獨立工作能力強、積極主動，有敬業精神和解決問題的能力。

1、 協助CEO實現公司在組織管理和建設，建設人員梯隊，通過提升個人和組織能力為組織發展提供支持；

2、建立有效肯多樣化的渠道，保證組織中信息通暢。

1、本科及以上，3年及以上互聯網企業組織文化建設、人才培養經驗；

2、熟悉人力資源日常管理工作流程、人力資源工具；

3、有親和力、外向，熱愛生活，良好在人際溝通及協調能力。

1、 負責公司內外部招聘，配合人力資源部經理進行工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規劃；

2、完善公司的內外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；

3、負責制定公司的內外部招聘計劃，發布招聘消息，并組織實施招聘；

4、負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準；

5、負責提出人員內部選拔、調動的建議，并組織實施；

6、負責員工試用、轉正的考核登記工作；

7、主動與相關高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關系；

8、負責招聘費用的控制；

9、完成人力資源部經理交辦其他各項任務。

1、大專及以上學歷，人力資源管理等相關專業；

2、二年及以上互聯網行業招聘工作經驗，有獵頭背景優先考慮；

3、具備優秀的人際溝通能力及語言表達、協調能力，敏銳的洞察能力和分析判斷能力；

4、熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧；

5、具備較強的執行力，責任心強。

1、能獨立處理全盤賬務；

2、負責公司的賬務處理、納稅申報、工商年檢、審計等工作，按期繳納各種稅款，公司發票管理等相關工作；

3、協同有關部門辦理固定資產的盤點，購建、轉移、報廢等財務審核手續；

4、各類報表制作工作，財務預算及報表的分析；向上級領導提供財務報表和相關財務信息；

5、協調處理與工商稅務機關的事項，完成領導分配的其他任務。

1、全日制統招本科及以上學歷，財務管理等相關專業；

2、3年及以上財務相關工作經驗，具有會計從業資格證；

3、熟悉會計操作、會計核算流程管理，財務報表及基本的分析，報稅流程，國家稅收政策及相關賬務的處理方法；

4、工作細致，良好的溝通能力、團隊精神和良好的抗壓能力；

5、較強的執行力，工作細致、做事嚴謹認真、有責任心；

6、良好的職業素養和職業操守，保守公司商業秘密。